原创家居优秀经销商孵化平台12-13 09:37

摘要: 为什么湖南长沙市场7个店中店做出了520万的业绩?为什么永州一个地级市场4000平方的独立店最近几个月每个月

为什么湖南长沙市场7个店中店做出了520万的业绩?


为什么永州一个地级市场4000平方的独立店最近几个月每个月300多万?


为什么南京郊区一个独立店可以每个月做到400万?



店还是原来的店

产品还是原来的产品

市场也还是原来的市场

只是销售人员不一样

销售团队不一样



经过我们训练后的导购个个像狼一样

他们是家具行业的销售特种兵



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9大机制+1场活动+1本《日精进》+1面墙+ 3个会


《百日创富》9大机制:

1、形象机制: 打造职业化的团队形象,增加团队的专业性。

2、薪酬机制 增加薪酬的激励性,让员工与老板变成一伙人。

3、奖励机制: 增加员工的动力,提升员工的斗志。

4、PK机制: 让员工敢于竞争,增加员工的狼性。

5、文化机制用文化管理人,让团队稳定。

6、成长机制员工落地一本《日精进》 每天进步一点点,每日精进。

7、会议机制落地三大会议(早会,鼓舞激励;夕会,总结改进;月启动总结大会,定目标定PK 。

8、培训机制 通过培训系统,提升员工的跟客能力,销售能力等综合能力。 

9、促销机制授人以鱼不如授人以渔,通过做一场大规模的促销活动教会员工自己做活动。


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